Vielfalt als Schlüssel in Krisenzeiten

Wie Inclusion & Belonging zu Hebeln in der Polykrise werden

Referent*innen : Nadjeschda Taranczewski & Robert Franken | Initiator*innen von CU*belong

Datum: 14.01.2025

Zeit: 11:00 - 12:30

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Für alle, die sich für DEIB, Transformation, Organisationsentwicklung und/oder innere Arbeit interessieren.

Anmeldung unter: https://e4e.corsizio.com/register/67484651aa4a191770e01d18

Inhalt:

In vielen Unternehmen wird das Thema Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit oft nur fürs Marketing und Employer Branding genutzt. Eine Vielzahl von Maßnahmen und Events zu Vielfalt wird dann fälschlicherweise mit einer nachhaltigen Strategie gleichgesetzt. Doch es reicht nicht, Veranstaltungen anzubieten oder diesen Themen mit Kennzahlen zu begegnen. Vielmehr müssen sie Teil einer modernen Unternehmensstrategie sein, damit sich das volle Potenzial von Vielfalt entfalten kann.

Ein Umfeld, in dem sich alle zugehörig fühlen, ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Und um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Themen unter DEIB richtig zu verstehen und umzusetzen. Die richtigen Bedingungen im Unternehmen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden sind die Grundlage dafür, dass Vielfalt in Wirkung kommen kann.

In unserem Kurz-Workshop zeigen wir, wie eine Kultur der Teilhabe und Zugehörigkeit aufgebaut werden kann und wie Einzelpersonen und Gruppen gemeinsam lernen können.

Vielfalt als Schlüssel in Krisenzeiten: Wie Inclusion & Belonging zu Hebeln in der Polykrise werden