Agile Veränderung in der Praxis

eine klare Anleitung für sichtbare D&I Erfolge

Referentin: Lucy Larbi | Gründerin und Unternehmensberaterin, Business Empowerment Hub

Datum: 17.10.2024

Zeit: 11:00 - 13:00S

prache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Für Führungskräfte, Unternehmer*innen, HR-Verantwortliche und alle, die sich für eine ganzheitliche Unternehmensführung interessieren, die auf langfristigen Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung ausgerichtet ist

Anmeldelink: https://e4e.corsizio.com/register/667bd74c6f191d7bdd8ed767

Inhalt:

In diesem Impuls beleuchtet Lucy Larbi, wie ein Unternehmen das Thema Veränderung agil und ganzheitlich angehen kann. Agile Ansätze, konkrete Maßnahmen und Beziehungsaufbau in den D&I Communities stehen dabei im Fokus.

Lucy geht detailliert auf die fünf Säulen von Agilität+ ein – Agilität, Diversität, Innovation, Nachhaltigkeit und soziales Engagement – und zeigt auf, wie diese Dimensionen in der Unternehmenspraxis umgesetzt werden können. Besonderes Augenmerk legt sie dabei auf eine ganzheitliche D&I (Diversity & Inclusion) Strategie und erläutert die Bedeutung aktiver D&I Communities für den Unternehmenserfolg.

Über das Format:
Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für seine Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und mit eigenen Fragen aus den diversen Unternehmensrealitäten besprochen.

Über die Referentin:

Lucy Larbi ist Zukunftsdenkerin und Beraterin für mittelständische und große deutsche Unternehmen, die sich mit der agilen Transformation beschäftigen. Sie hat ein leidenschaftliches Interesse an Menschen und Gruppen. Und genau diese Leidenschaft hat sie zu Ihrer heutigen Tätigkeit als Unternehmensberaterin und Agilität+ Coach geführt.

Durch ihren klaren Fokus auf der praktischen Umsetzung bietet Lucy Larbi konkrete Handlungsstrategien, die es den Teilnehmenden ermöglichen, die Prinzipien des New Leadership sofort in ihre Arbeitspraxis zu integrieren. Ihr Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, agil, divers, innovativ, nachhaltig und sozial engagiert zu werden, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Sie ist zudem Initiatorin des Aidia Netzwerks, das afrodeutsche Startups sichtbar macht.