Employers for Equality

E4E Lernreise “Inclusive Leadership” – Wie gelingt inklusives MITeinander?

Die E4E Lernreise Inclusive Leadership ist eine praxisnahe, aufeinander aufbauende Weiterbildungsreihe für Führungskräfte und Entscheider*innen, die eine inklusive Arbeitskultur aktiv gestalten wollen.
Im Mittelpunkt steht eine zentrale Frage: Wie entsteht ein gutes, starkes MITeinander – trotz (oder gerade wegen) Unterschiedlichkeiten?

Datum: 29.04.2026

Zeit: 10:00 - 12:30

Ort: online 

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Für (angehende) Führungskräfte, Entscheider*innen und Gestalter*innen, die an E4E Lernreise Inclusive Leadership interessiert sind 

Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) 

Anmeldung: https://e4e.corsizio.com/register/69846d0f925f93b24603b051

Referent*innen: Nastya Matchanka | Diversity Trainerin, Employers for Equality & Mohan Thambayah | Systemischer Berater, Business Coach und Trainer

Du wünschst Dir…

1. Sicherheit im Umgang mit Polarisierung, Demokratiefragen & Diskriminierung?
2026 werden viele Teams Spannungen durch gesellschaftliche Debatten, politische Konflikte und zunehmende Polarisierung erleben.
Du lernst, wie du als Führungskraft Orientierung gibst, demokratische Werte schützt und Diskriminierung konsequent adressierst, ohne Unsicherheit, Überforderung oder Eskalation.

2. Ein stabiles Teamklima trotz kontroverser Themen?
Gerade jetzt prallen unterschiedliche Meinungen, Identitäten und Realitäten stärker denn je aufeinander.
Du bekommst konkrete Werkzeuge, um respektvollen Dialog zu ermöglichen, Grenzen klar zu ziehen und ein Klima zu schaffen, in dem alle sicher arbeiten können.

3. Handlungsfähigkeit bei sensiblen und kritischen Situationen?
Umgang mit Diskriminierung, verletzender Sprache und Konflikten rund um Identität oder globale Ereignisse gehören mittlerweile zum Alltag von Entscheider*innen.
Du weißt nach der Lernreise genau, wie Du reagieren kannst: rechtlich, menschlich und organisatorisch.

4. Förderung von Vertrauen, Zugehörigkeit und Stabilität?
In herausfordernden Zeiten brauchen Mitarbeitende Menschen, die Haltung zeigen und Verlässlichkeit bieten.
Du lernst, wie Du psychologische Sicherheit gezielt stärkst und Deinem Team Orientierung gibst.

Die Lernreise “Inclusive Leadership” vermittelt genau dazu fundiertes Wissen – didaktisch durchdacht aufbereitet über fünf Termine. Schritt für Schritt lernen die Teilnehmenden theoretische Konzepte und praktische Tools kennen und tauschen sich untereinander aus.