Employers for Equality

Sexismus, Gender, #MeToo – schon wieder diese Frauenthemen?

Geht mich als Mann nichts an! Oder doch?

Referent:  Nenad Čupić | Trainer, Coach, Organisationsberater

Datum: 03.12.2025

Zeit: 10:00 - 12:00 Uhr

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Cis Männer*, die mehr wissen, mehr verstehen und mehr beitragen wollen.

* Als cis Mann identifizierst Du Dich mit Deinem männlichen Geschlecht, das Dir bei Deiner Geburt gegeben wurde.

Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) 

Anmeldung: https://e4e.corsizio.com/register/6808c79c663bd4499335b0de 

Inhalt:

Schon mal so gedacht? Dann bist du hier genau richtig. Seit #MeToo wird viel über patriarchale Strukturen, Machtmissbrauch und männliche Privilegien gesprochen – vor allem von Frauen. Und viele Männer? Schweigen. Weil sie unsicher sind. Oder glauben, das geht sie nichts an. Weil kaum jemand mit ihnen spricht, sondern meist über sie.

In diesem Workshop ändern wir das. Wir als Männer fragen uns ehrlich: Welche Rolle spiele ich in all dem? Was heißt es, Teil eines Systems zu sein, das Ungleichheit oft unsichtbar mitträgt, auch wenn ich’s nicht böse meine? In vielen Unternehmen wird über Gleichstellung und Sexismus diskutiert. Und ja: Nicht selten entsteht der Eindruck, Männer seien das Problem.

Dieser Workshop ist kein Tribunal. Es geht nicht um Schuldzuweisungen. Sondern um Bewusstsein und Handlungsspielraum. Wir werfen einen ehrlichen Blick auf:

• männliche Privilegien im Berufsalltag – subtil und strukturell
• patriarchale Denk- und Verhaltensmuster – auch in uns selbst
• Wege, wie wir solidarisch und aktiv für ein respektvolles Miteinander eintreten können

Keine Moralkeule. Keine Vorwürfe. Stattdessen: Austausch, neue Perspektiven, und Raum für Fragen, die sonst selten gestellt werden. Ein Workshop für Männer, die mehr wissen, mehr verstehen und mehr beitragen wollen. 

Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden…

• wissen, wie sich männliche Privilegien im Berufsalltag äußern
• erkannt haben, dass patriarchale Strukturen nicht nur andere betreffen, sondern auch das eigene Denken und Handeln prägen können
• verstanden haben, dass es bei einer sexismuskritischen Auseinandersetzung nicht um Schuld oder Anklage geht, sondern um Reflexion, Verantwortung und die Chance, als Mann Teil der Lösung zu sein.