Employers for Equality

Inclusive Leadership

Erfolgreicher Umgang mit Widerständen im Change-Prozess

Referentin: Cathérine Ngoli | Unternehmensberater*in, Personal- & Organisationsentwicklung, Leadership Development

Datum: 19.03.2025
Zeit: 10:00 - 11:30
Sprache: Deutsch
Ort: online

Anmeldung unter: https://e4e.corsizio.com/register/66e03591369b00b4ef77fb41

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Professionals, Teamleiter*innen aller Ebenen, Diversity & Culture sowie Change Manager*innen und alle, die sich für das Thema inklusive Führung interessieren und aktiv zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur beitragen möchten

Inhalt:

Inklusive Führung ist in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar geworden. In diesem Vortrag wird das Konzept inklusiver Führung und die Grundlagen dazu erläutert und aufgezeigt, wie Widerstände auf dem Weg dorthin erkannt und überwunden werden können. Zudem betrachten wir gemeinsam Strategien und Best Practices, die helfen, den Wandel als kontinuierlichen Prozess im Unternehmen zu gestalten. Der Vortrag wird durch Praxisbeispiele und Studien ergänzt, um konkrete Einblicke in erfolgreiche Implementierungen zu geben.

Folgende Konzepte und Themenfelder werden besprochen: 

- DEIB als Change-Prozess

- inklusive Führungskultur und psychologische Sicherheit 

- inklusive Personalentwicklung

- (kritisches) Feedback geben und nehmen

- Teambuilding-Maßnahmen für die Entwicklung von Empathie und Belonging