Von Gesetzen zum Wandel

Diskriminierungsschutz und Geschlechterparität im Arbeitskontext

Referentinnen: Katja Dunkel & Rebecca Richter | CEOs Kanzlei DUNKEL RICHTER

Datum: 28.05.2024
Zeit: 10:00 - 11:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für Diversity & Culture Manager*innen; HR und alle Interessent*innen, die sich mit rechtlichen Grundlagen auseinandersetzen möchten.

Anmeldung über diesen Link: https://e4e.corsizio.com/c/65afd044e759b025f021ee45/register

Inhalt:

Wir wollen unser Wissen über die Grundlagen des Diskriminierungsschutzes und die Umsetzung von Geschlechterparität und Diversitätszielen am Arbeitsplatz erweitern. Diese Veranstaltung bietet einen tiefen Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen und Veränderungen im Bereich der Gleichbehandlung und Geschlechterdiversität. Wir setzen in diesem Vortrag zwei Schwerpunkte:

1. Grundlagen des Diskriminierungsschutzes:
Wir möchten Informationen über die fundamentalen rechtlichen Rahmenbedingungen, die den Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz definieren, teilen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und seine Auswirkungen werden ausführlich behandelt. Wie können Unternehmen und Organisationen einen effektiven "Code of Conduct" entwickeln, der Kreativität fördert?

2. Geschlechterparität und Diversity-Ziele – Legally Binding?
Wir untersuchen, wie Unternehmen und Organisationen "Tokenism" und alte Strukturen durch rechtliche Vereinbarungen aufbrechen können. Wir stellen rechtliche Instrumente vor, die den Wandel fördern und Diversitätsziele verpflichtend umsetzen.