DEIB intersektional denken

Was sind die To Do`s für eine inklusive Arbeitswelt der Zukunft?

Referentin: Dr. jur. Asmaa El Idrissi | Beraterin, Trainerin & Projektleiterin FATMA, SWANS Initiative

Datum: 25.01.2024
Zeit: 14:00 - 15:30 Uhr
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für Diversity & Culture Manager*innen; HR und alle Interessent*innen, die sich mit einem intersektionalen Blick auf ihren Arbeitsalltag auseinandersetzen möchten

Anmeldung über diesen Link: https://e4e.corsizio.com/c/64f099de4ae793628e09eb41/register

Inhalt:

Ein inklusiver, diskriminierungssensibler und kompetenzorientierter Arbeitsmarkt ist kein “nice to have” mehr. Im War of Talents werden Diversity, Equity, Inclusion und Belonging mehr und mehr zu DEN Kriterien, wenn es um die Zukunfts- bzw. Überlebensfähigkeit von Unternehmen und Institutionen geht. Eindimensional gedachtes Diversity Management ist weder realistisch noch erfolgversprechend. Vielmehr wird es immer wichtiger, DEIB intersektional – also mehrschichtig und verknüpft – zu denken und umzusetzen.

Der Impulsvortrag hat zwei Ziele:

1. Den Business Case eines intersektional gedachten DEIB darzustellen und

2. anhand konkreter Beispiele aus der Arbeitswelt zu v