Gender Equity Basics

5 Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit

Referentin: Lucy Jo Fitz | Programm- und Projektplanerin, Employers for Equality

Datum: 12.07.2023

Zeit: 13:00 - 17:00

Sprache: Deutsch

Ort: Online

Zielgruppe: Alle, die grundlegende Fakten & Zahlen über die Geschlechtergerechtigkeit erfahren und Ideen über mögliche nächste Schritte zu mehr Gender Equity austauschen möchten.

Anmeldung über diesen Link: https://e4e.corsizio.com/c/63ac0b9cc1c5ae2095d87366/register

Inhalt:

In diesem interaktiven Training beschäftigen wir uns mit den Grundlagen der Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen. Wir geben einen Überblick über die wesentlichen zu berücksichtigenden Faktoren und klären wichtige Begriffe in diesem Zusammenhang. Zum einen wird Wissen vermittelt, zum anderen wird Raum für individuelle Entwicklung und Reflexion sowie Feedback zur aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen geschaffen.

Wir vermitteln Ihnen grundlegendes Wissen über die Faktoren, die im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit in einem Unternehmen zu beachten sind. Darüber hinaus klären wir Ihre konkreten Fragen zum Umgang mit der Dimension Gender in Ihrem Unternehmen.

Das Format:

In unseren Trainings erhalten Teilnehmer*innen eine intensive und besonders praxisnahe Lernerfahrung. Die Trainer*innen vermitteln Wissen und leiten Prozesse der Selbstreflexion rund um Diversity, Equity & Inclusion an. Komplexe Fragen werden hier besonders tief durchdrungen und das erlernte Wissen für den eigenen (Unternehmens-)Kontext nutzbar gemacht.

Über die Referentin:

Lucy Jo Fitz (sie/ihr) ist Programm- und Projektplanerin bei Employers for Equality. Sie ist ausgebildete Erwachsenenbildnerin und leitet Schulungen und Workshops zu den Themen Gender Equity, Werte und Visionen. Lucy verbindet ihre Begeisterung für methodische Vielfalt mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung in den Bereichen Lebenslanges Lernen, Vielfalt und Vernetzung.

Gender Equity Basics: 5 Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit