Referentin: Lucy Larbi | Gründerin Fog Germany e.V. & Management Consultant bei Borisgloger Consulting

Impuls & Diskussion

Datum: 18.05.2022

Zeit: 11:00- 12:30

Ort: online

Zielgruppe: Culture Manager*innen; HR; Geschäftsführer*innen und alle Interessent*innen, die sich mit einer agilen Unternehmenskultur auseinandersetzen möchten.

Sprache: Deutsch

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Agilität+ ist eine neu entwickelte Bezeichnung von Lucy Larbi uns steht symbolisch für Eigenschaften eines zukunftsfähigen Unternehmens: agil, innovativ, divers, nachhaltig und sozial engagiert. Im Rahmen von Employers for Equality liegt der Fokus auf Diversität, daher wird in diesem Insight die Relevanz von Diversity&Inclusion aufgezeigt. Wir lernen gemeinsam die ersten Schritte, um Agilität+ systematisch in unseren Unternehmen einzuführen.

Über die Referentin:

Lucy Larbi ist Zukunftsdenkerin und Beraterin für mittelständische und große deutsche Unternehmen, die sich mit der agilen Transformation beschäftigen. Cultural fit statt Systemic fit, Netzwerk statt starrer hierarchischer Organisationsstrukturen, Kollaboration statt Autorität, Leadership statt Mikromanagement – das ist der neue Weg nach vorne. Als ehemalige Analystin bei den Vereinten Nationen und aktuell als Unternehmensberaterin für agile Transformationen bei Borisgloger Consulting hat Lucy sich in beiden Arbeitswelten bewährt und freut sich, dass sie der „neuen“ Art des Arbeitens verfallen ist – agil, zielorientiert und iterativ.

Derzeit lässt sich Lucy neben dem Beruf als Psychologische Beraterin ausbilden, um ihre Teams und Führungskräfte noch menschenzugewandter beraten zu können.

Lucy ist außerdem Gründerin von Fog Germany e.V. – einer Diaspora-Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die deutsche Wirtschaft durch die Präsenz afrodeutscher Fachkräfte zu diversifizieren.
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Agilität+ – Zukunftsfähige Unternehmen sind divers.